みなさんご機嫌いかがですか🤗
さっそくですが、僕は先日こんなニュースを
見ました😳
2021年度新卒採用枠を拡大 通年採用の導入により多様な人材確保 アイリスグループ過去最多640名を採用予定 | アイリスオーヤマ株式会社のプレスリリース
AIサーマルカメラやネット通販事業の拡大、
通年採用の導入。
技術者の活かし方や鍛え方の高さ。
多くの企業が採用数を減らす中で、
アイリスオーヤマさんは
これだけ柔軟に取り入れているからこそ、
採用数を過去最多にできるのだと思います。
アイリスオーヤマさんといえば
ムダを削ぎ落として、
消費者の痒いところを突いた商品を
産み出してますよね👍
やはり、商品だけでなく、
組織としてのスピード感や
フレキシビリティな対応を意識して、
仕事面でもムダを削ぎ落としているからこそ、
ここまで多くの人を採用できると思います。
でも、アイリスオーヤマさんの攻めは、
今回が初めてではないんです。
実は過去にも、
シャープさんとパナソニックさんが
大規模リストラをした中で、
開発施設を開設し、
リストラした方たちを
大量に採用していたんですね😲
当時は、サムスンさんなどの
急速なグローバル競争に
巻き込まれていました。
もちろんアイリスオーヤマさんも
その競争に巻き込まれていました。
その中でも、
積極的に採用していたんですね！
この攻めの姿勢は見習わなくてはダメですね✨
そして、アイリスオーヤマさん以外にも
攻めに特化した面白い企業を見つけました👀
なんと厚生労働省認可がおりている、
視力回復法です👁️
1度体験してみてはどうでしょうか？
それではまた👋
